Inwiefern unterscheidet sich das Gefühl der Selbstverwirklichung zwischen Menschen mit und ohne Wachstum?

Zunächst einmal faszinierende Frage. Ich sehe hier eine Menge Fragen, die mit einer einfachen Google-Suche leicht beantwortet werden können, aber dies ist ein sehr subtiles Thema, das ein gewisses Maß an Fachwissen erfordert, was es für dieses Medium sehr geeignet macht.

Anschließend sage ich, dass ich nicht über das erforderliche Fachwissen verfüge, um dies definitiv zu beantworten. Ich denke jedoch, dass es nur sehr wenige Menschen tun. Wenn Sie nicht selbst mit Carol Dweck sprechen, werden Sie Schwierigkeiten haben, jemanden zu finden, der genug Erfahrung mit Wachstumssinn hat, um Ihnen eine wirklich selbstbewusste und informierte Antwort zu geben.

Abgesehen davon kenne ich mich in den Komponenten unserer internen Entwicklung so gut aus, dass ich denke, ich kann dazu beitragen, Klarheit über die Idee zu schaffen. Erstens, die Liebe zum Lernen.

Liebe zum Lernen

Wenn Sie „Charakterstärken und Tugenden“ durchgehen, der erste Versuch einer positiven Psychologie, die mit DSM-V korreliert, werden Sie feststellen, dass die Liebe zum Lernen eine der Stärken ist, die in allen Kulturen allgemein geschätzt werden.

Ich gehe davon aus, dass Martin Seligman und Christopher Peterson mir zustimmen, dass die Liebe zum Lernen ein Bestandteil einer Wachstumsmentalität ist, obwohl ihre Arbeit älter ist als die Popularisierung des Begriffs „Wachstumsmentalität“. Wenn du darüber nachdenkst, ist eine Wachstums-Denkweise eine Reihe von Überzeugungen, die im Wesentlichen besagen:

  • Ich möchte wachsen
  • Ich kann wachsen
  • Jede Herausforderung ist eine Chance für Wachstum

Wir können jede dieser Komponenten in gewisser Weise in Bezug auf die erforderlichen Charaktereigenschaften umformulieren:

  • Meisterschaftsorientierung (vs. Leistungsorientierung)
  • interner Kontrollort / Autonomie
  • Optimismus + Aufgeschlossenheit

Implikationen

Daher begrüße ich jeden mit direkter Erfahrung im Studium von Wachstumsmentalitäten, um dies zu erweitern. Wenn das, was ich bisher gesagt habe, wahr ist, dann sollte das, was ich als nächstes sage, folgen.

Diejenigen mit einer Wachstumsmentalität konzentrieren sich auf Wachstum und Meisterschaft, gepaart mit der Autonomie, dem Optimismus und der Offenheit, die notwendig sind, um dieses Wachstum zu verwirklichen. Dies bedeutet, dass sie sich im Laufe der Zeit höhere Ziele setzen, viel mehr Beharrlichkeit bei der Verfolgung dieser Ziele zeigen und mehr Möglichkeiten sehen, in und aus dieser Verfolgung heraus zu wachsen, als diejenigen ohne Wachstumsmentalität.

Dies bedeutet, dass sie wahrscheinlich tatsächlich ein höheres Maß an Leistung und Meisterschaft erreichen als diejenigen ohne Wachstumsmentalität (allgemein gesprochen). Leistung und Beitrag sind wichtige Facetten unserer Erfüllung, daher verschafft dies der Wachstumsphilosophie einen deutlichen Vorteil.

Darüber hinaus werde ich sagen, dass eine Wachstumsphilosophie Fluss und Engagement auf eine Weise ermöglicht, die Sie ohne eine Wachstumsphilosophie nicht erreichen können. Um zu fließen, muss man sich intensiv mit dem beschäftigen, was man tut. man muss es oft genießen. Dies ist schwieriger, wenn Sie auf Leistung bedacht sind und wissen, wie Sie wahrgenommen werden.

Ein letzter Zusatz

Bei alledem gibt es eine kleine Ausnahme: Diese Person hat so viel „natürliches Talent“, dass sie ein hohes Maß an Erfolg und Leistung erzielen kann, auch ohne sich aktiv ihrer eigenen Entwicklung zu nähern. Hier sind meine Gedanken dazu:

Dinge, die wir leicht erreichen, sind viel weniger befriedigend und erfüllend als diejenigen, an denen wir wirklich hart arbeiten müssen, um sie zu erreichen. Wir fühlen uns viel mehr Eigenverantwortung und stolz auf Bemühungen, die uns viel Mühe und / oder Zeit gekostet haben.

Wenn Sie all diese Ideen zusammenfassen (auch wenn sie vielleicht etwas unorganisiert sind), ist eine Wachstumsmentalität ein besserer Weg zu einem tieferen, zufriedenstellenderen Erfüllungsgrad.

Auch hier empfehle ich Ihnen Ihre aufschlussreiche Frage. Ich hoffe, ich war in gewisser Weise hilfreich. Bleiben Sie neugierig und neugierig!

Kevin

Menschen mit Wachstumsmentalität konzentrieren sich darauf, sich durch Lernen und Üben zu verbessern, während Menschen mit fester Denkweise an Talent als natürliches Geschenk glauben.

Menschen, die an Wachstum denken, sind Lernende und bereit, Risiken einzugehen. Sie sind hartnäckiger in ihren Bemühungen, weil sie glauben, die Kraft zu haben, besser zu werden. Bei der Selbstverwirklichung geht es also darum, besser zu sein als früher. Jede Verbesserung ist eine Leistung.

Während feste Denkweise Menschen mehr auf ihr Talent verlassen. Sie machen mehr von dem, was sie für gut halten. Ihr Ziel ist es, besser als andere zu sein. Bei ihrer Selbstverwirklichung geht es darum, die Besten unter ihren Wettbewerbern zu sein oder jemand zu sein, der als ihre Konkurrenten gilt.

Für mich sind Menschen mit einer Wachstumsphilosophie ehrlicher in ihrem Bemühen um Selbstverwirklichung. Sie sind bereit, Schwierigkeiten und Verletzlichkeit zu überwinden, um wirklich ein besserer Mensch zu sein.

Im Vergleich zu Menschen mit fester Denkweise sind sie kooperativer. Sie konzentrieren sich auf die allgemeine Verbesserung und nicht darauf, besser zu sein als andere.

Es geht um ein besseres Leben, nicht um Ruhm. Daher begrüßen sie Verbesserungen in Form von Technologie und neuen Techniken viel besser als Menschen, die auf Talente angewiesen sind. Letzterer wird sich durch eine solche Einführung bedroht fühlen.